來源: 未知 作者: mtl88 | 分享: | 時間:2010-05-27 14:30 |
首先,職業(yè)裝雖然從(cóng)産、銷、量等方面占據著(zhe)服裝行業(yè)不少的市(shì)場份額,但真正能(néng)做到(dào)為(wèi)客戶“度身定做”的職業(yè)裝企業(yè)鳳毛麟角。
其次,市(shì)場競争的要求。職業(yè)裝生(shēng)産企業(yè)往往隻重視生(shēng)産工(gōng)藝等環節,卻忽略了最核心的職業(yè)裝“設計”。據調查,由于職業(yè)裝在市(shì)場上(shàng)缺乏針對性的設計,導緻其附加值低(dī),價格遠(yuǎn)遠(yuǎn)低(dī)于意大利、法國(guó)、美國(guó)等以職業(yè)裝品牌個(gè)性化著稱的國(guó)家。一(yī)旦外資職業(yè)裝承接公司打入中國(guó)市(shì)場,将以其強大的品牌号召力,給職業(yè)裝業(yè)造成巨大的沖擊和威脅。
三是符合消費(fèi)的潮流。消費(fèi)者對于職業(yè)裝時尚化的要求越來越高(gāo),服裝的款式更趨國(guó)際化,種類更趨多(duō)樣化,消費(fèi)更趨品牌化、個(gè)性化。這種形勢為(wèi)職業(yè)裝發展注入了無限的生(shēng)存活力,為(wèi)品牌“個(gè)性化”發展提供了廣闊空間。
四是企業(yè)發展的要求。現在大多(duō)數職業(yè)裝企業(yè)在競争中采取了價格戰的無奈做法,一(yī)味的以低(dī)價格來換取訂單,這無疑是一(yī)條越走越窄的死胡同。國(guó)内職業(yè)裝企業(yè)如果要穩步發展,就(jiù)必須在提高(gāo)産品的設計水(shuǐ)平、産品的檔次和品牌信譽度上(shàng)練真功。因而職業(yè)裝品牌“個(gè)性化”創建和品牌管理成為(wèi)職業(yè)裝産業(yè)的頭等大事(shì)。
所以職業(yè)裝企業(yè)隻有 “以産品設計為(wèi)核心”,在盡可能(néng)短的時間内提高(gāo)工(gōng)藝水(shuǐ)平,建立完善的職業(yè)裝生(shēng)産基地,樹立品牌個(gè)性化、差異化,才能(néng)夠與國(guó)外競争對手相(xiàng)抗衡,才能(néng)在職業(yè)裝市(shì)場的競争中取勝。那麽如何進行有“針對性的設計”以及職業(yè)裝設計和其他品牌服飾設計有哪些區别?
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